よくあるご質問 (FAQ)

タイにおける人事・労務管理・労使関係

• 労働組合結成は法的に阻止できない。労組の活用。
• FAQ:タイにおける時間外勤務の限度
• FAQ:労働者は解雇補償金さえ払えば自由に解雇できるか。
• FAQ:労働組合がない場合の要求書の成立要件
• FAQ解雇通告書には必ず理由を特定すること
• 労働者委員会とは何か、その役割は
• 「会社からの借金を給与から天引きできる限度」
• タイにおける解雇事前通告の方法について
• タイにおける機械の導入による合理化（人員整理）
• 「就業規則は労使間の協定とみなされる場合がある
• 「時間外労働は原則労働者の事前承諾を要する」
• 「従業員の故意過失により第三者に損害を与えた場合の使用者の責任」
• 妊娠している労働者の扱い

タイにおける会計・税務

• FAQ:年度途中に購入した償却資産の減価償却の方法
• 交際費の限度について
• タイの会社監査役の資格について