タイにおける人事・労務管理・労使関係

タイにおける人事・労務管理・労使関係

SMEの労働問題専門弁護士チームが最も得意としておりますのは、平時の「人事労務業務代行と良好な労使関係維持」、そして有事の「労使紛争対策ソリューション」のコンサルティングでございます。先ずは下記のサンプルをご参照いただければと存じます。

タイの労働者保護法のあらましタイの社会保険法の概要就業規則作成上の留意事項について労働組合について労働関係法(労働組合と労使紛争解決のルール)タイにおける労使交渉のルール労働安全衛生について労働裁判所設置ならびに訴訟法（労働者が提訴し易い裁判所）労働者委員会とは何か、その役割は退職積立基金 （プロビデント・ファンド、กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ)の概要障害者の雇用義務（健常者100人につき障害者1人）のあらまし現地法人の業務引継ぎのポイントタイと日本の労働法の重要項目の比較